计件工资制度的好处和坏处
发布时间：2018.03.23 新闻来源：华维软件 浏览次数：
一，计件工资软件公司介绍可以提高员工积极性，提高企业的生产效率。由于是多劳多得，员工完全凭自身能力赚工资，所以，只要真是个做事的人，一般都不会偷懒！
二，员工自己会自发去改进劳动方法，加强劳动技能！可以形成强烈的竞争氛围，让员工与员工之间形成你追我赶，相互攀比的心理。
三，让企业的支出相对明明白白，利于成本控制，有效控制住隐性浪费。
采用计件工资制度的坏处：
一，员工容易只讲数量，不讲质量。对品质要求容易产生对抗情绪
二，只要是计件制，就会有不平均的现象发生，矛盾较多，处理不好，容易产生波动。
三，小单不好处理，花心力太大，产生的效益却很少。
四，计件工资软件公司介绍每一次新产品上线，都得慎重对待，对管理人员要求提高很多。
本文共分
1
页
下一条：华维科技管理软件中的工资管理 上一条：计件工资是什么意思
相关资讯：
| 集体计件工资怎么算公平? | 印刷报价系统 |
| 新计件工资方案 | 什么是erp管理系统？ |
| 华维科技管理软件中的工资管理 | 计件工资管理办法(一) |
| 导入ERP系统，解决企业生产过程中，存在的不利现象 | 怎么制作个人员工计件工资表？ |
| 国内erp哪个好？ | 计算工资的软件 |
| 工厂计件工资方式的利弊 | 采用计件工资软件的好处 |
推荐信息：
业务咨询