工厂计件工资方案中管理考核制度
发布时间:2015.10.13 新闻来源:华维软件 浏览次数:
1.工厂计件工资方案中有劳动纪律:迟到、早退、班中脱岗干私活每次扣( )元,开会迟到每次扣( )元,开会无故不到每次扣 ( )元。
2.工厂计件工资方案中有服从分配和指挥,对车间或轮班指派或临时安排的合理任务必须按要求完成,否则每次扣( )元。
3.工厂计件工资方案中有注意人身安全、设备安全和消防安全,防止各类事故发生,否则根据事故大小处以( )元罚款,情节严重的依照公司有关规定处理。
一.工厂计件工资方案中有不计算工资的异常:
1.品质异常:由于生产员工操作原因造成返工,全检。
2.设备故障异常:由于制程中由于设备操作不当造成的品质异常,效率低下。
3.资料错误:工厂误用文件所造成的制程效率,品质异常。
4.由于工序没有控制好,检验时没有发现,使得产品生产时造成不良或报废超出公司规定的范围。
5.出现批量不良的重大质量事故,以及因机器设备,治具等人为因素造成的异常。
本文共分
1
页
下一条:工厂计件工资核算表格 上一条:华维工厂计件工资软件
相关资讯:
服装厂如何计算工人计件工资 | 机加工计件工资考核办法 |
快递计件工资方案制度 | 员工虚报计件工资,私吞十余万 |
浅谈计件工资与差别计件工资制 | 怎么制作个人工资计件表格 |
有关计件工资加班工资的计算 | 企业计件工资办法方案 |
员工计件工资统计表 | 电子厂如何实施计件工资 |
关于计件工资几个计算问题 | 绩效工资是什么意思 |
推荐信息: